Τις αντεργατικές επιδιώξεις μεγαλοεργοδοτών του εκάστοτε κλάδου με γνώμονα την κερδοφορία και όχι τις αγωνιστικές διεκδικήσεις για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με βελτιωμένους όρους εργασίας, αμοιβής, υγιεινής κι ασφάλειας ενισχύει η νέα συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), σύμφωνα με εννέα ομοσπονδίες εργαζομένων.
Σε κοινή συνέντευξη Τύπου χθες έξω από το υπουργείο Εργασίας υποστήριξαν πως με την εν λόγω συμφωνία κυβέρνηση και εθνικοί εταίροι επιδιώκουν να «βάλουν χέρι» στο περιεχόμενο των κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας και να αφοπλίσουν τις ομοσπονδίες κατά τη διαδικασία άσκησης πίεσης για τη διαμόρφωση μιας ΣΕΕ κατηγορώντας την ηγεσία της ΓΣΕΕ πως ανέλαβε ρόλο βολικού διαπραγματευτή σε ό,τι αφορά την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων για την οποία απαιτείται η έγκρισή της.
«Αναλαμβάνουν ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΕ με τη βοήθεια της κυβέρνησης ως μια επιτροπή λογοκρισίας, που θα εμποδίζει να ξεφεύγουν οι κλαδικές ΣΣΕ από τα όρια, που καθορίζουν οι ανάγκες της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων» είπε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Οικοδόμων, Γιάννης Τασιούλας, εκτιμώντας πως αν η σύμβαση είναι «όπως τη θέλουν ΣΕΒ και πλειοψηφία της ΓΣΕΕ θα γίνει υποχρεωτική ειδάλλως θα “διορθώνεται” εκβιαστικά για να επικυρωθεί».
Ο ίδιος τόνισε πως οι προτάσεις συμβάσεων των βιομηχάνων δεν «ξεφεύγουν από τον κατώτατο μισθό που καθορίζει το υπουργείο Εργασίας» σημειώνοντας πως «η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης συνεχίζει να μην ισχύει. Το πάγωμα των τριετιών 2012-2024 συνεχίζει να περιορίζει το ύψος των μισθών».
Το κακό παράδειγμα
Επίσης, κατήγγειλε το νέο εργοδοτικό δυστύχημα με θύμα 27χρονο στο Ελληνικό εκφράζοντας τη στήριξή του στις απεργιακές κινητοποιήσεις των οικοδόμων σήμερα και αύριο. Δεν πρόλαβε ο κ. Τασιούλας να ολοκληρώσει την εισήγησή του και ακόμα ένας εργάτης, 62 ετών, τραυματίστηκε μετά από πτώση κατά τη διάρκεια εργασιών σε κτίριο της Πάτρας.
Στα προσκόμματα των συνδικαλιστικών φορέων κατά τις συλλογικές διαβουλεύσεις αναφέρθηκε ο εργατολόγος Βασίλης Αρχιμανδρίτης. «Σήμερα για να γίνει η επέκταση μιας ΣΣΕ χρειάζεται η τεκμηρίωση της επέκτασης στις επιπτώσεις, στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου» ανέφερε. Πρόσθεσε πως για προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) χρειάζεσαι την υπηρεσία γραφείου φοροτεχνικών και πως με τη συμφωνία προστίθεται ακόμα ένα εμπόδιο λόγω της θέσπισης νέας επιτροπής για τον προέλεγχο των προϋποθέσεων σχετικά με τη μονομερή προσφυγή.
Αθλιο, κομμένο και ραμμένο στις ανάγκες της εργοδοσίας χαρακτήρισε η πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων (ΟΙΥΕ), Ντίνα Γκογκάκη, το νομοσχέδιο, το οποίο θα περιλαμβάνει τη συμφωνία και θα κατατεθεί τον Ιανουάριο στη Βουλή. «Χτύπησαν το 8ωρο και πετσόκοψαν τους μισθούς. Η συμφωνία θα ενισχύσει όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο των τελευταίων ετών μέσα σε έναν νόμο», είπε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, προανήγγειλε πανελλαδική μέρα ενημέρωσης και δράσης την ερχόμενη Κυριακή, σε μια περίοδο που χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι θα «λιώσουν» από την εντατικοποίηση της εργασίας. (Βλ. «Μαύρος Δεκέμβρης για τους εργαζόμενους», 5.12.2025). Οπως ανέφερε, από πέρυσι η ΟΙΥΕ διαπραγματεύεται με την ΕΣΕΕ και τη ΓΣΕΒΕΕ κλαδική σύμβαση με αυξήσεις μισθών, επιδόματα και άλλες κατακτήσεις, που περιλαμβάνονταν στην προηγούμενη σύμβαση που είχε λήξει το μακρινό 2012.
Παραδείγματα από την γνωστή τακτική εργοδοτών να προσπαθούν να απαλλαγούν από όρους συλλογικών συμβάσεων με την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εκβιάζοντας τον κάθε εργαζόμενο, έφεραν ο Δημήτρης Μπάτης από την Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας (ΟΜΕ) και ο Γιάννης Νιβορλής από την Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Εμφιαλωμένα Ποτά.
Ατομικές συμβάσεις
Ο δεύτερος θύμισε πως μέχρι το 2009 υπογραφόταν μία κλαδική ΣΣΕ, που περιελάμβανε όλο τον κλάδο, και πως από το 2010 και μετά ο ΣΕΒ, σε πλήρη συνεννόηση με εργοδότες, «δυναμίτιζε» τις διαπραγματεύσεις με πρόσχημα ότι δεν καλύπτει όλους τους υποκλάδους. «Κοινά πρόσωπα δηλώνουν αναρμόδιοι και μη εξουσιοδοτημένοι μόνο και μόνο για ναυαγήσουν οι διαπραγματεύσεις. Αυτός είναι ο ομαδικός στόχος» είπε ο κ. Νιβορλής.
Ο κ. Μπάτης σημείωσε την απόρριψη αιτήματος της ΟΜΕ από τον ΟΜΕΔ το 2019 για την υπογραφή νέας ΣΣΕ με τον Σύνδεσμο Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων (ΣΜΕ) για μισθολογικές αυξήσεις 25%. Προηγήθηκε η άρνηση του ΣΜΕ με όπλο την επιβολή χαμηλότερης σύμβασης βάσει του νόμου 4808/2021 «όταν μια επιχείρηση έχει πρόβλημα και κινδυνεύει να κλείσει» και επιχείρημα την «αναστάτωση», που προκλήθηκε από την επιτυχημένη εξέλιξη της προηγούμενης σύμβασης, υποχρεωτικής για περίπου 15.000 εργαζόμενους.
«Οι μισθοί ξεκινούσαν με τη ΣΣΕ από 900 μέχρι και 1700 ευρώ. Οι εργολαβικοί, που έπαιρναν από 500 έως 800 ευρώ το πολύ, διεκδίκησαν τη σύμβαση και σε κάποιες ειδικότητές σχεδόν διπλασιάστηκε ο μισθός. Αποτέλεσμα ήταν οι εργολάβοι να ζητούν νέες συμβάσεις με τις επιχειρήσεις για να μπορούν να πληρώσουν τους εργαζόμενους και αυτό έγινε».
Για νέα εποχή στις ΣΣΕ με «νέο αέρα στα πανιά της μεγαλοεργοδοσίας» έκανε λόγο ο Βασίλης Σταμούλης, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών. «Θέλουν τους εργαζόμενους συνεταίρους με όσους μαυρίζουν τις ζωές μας. Κοινωνική συμφωνία με αυτούς, που έχουν ιερό και όσιο την ενίσχυση των κερδών των επιχειρηματικών ομίλων για να σπάνε συνεχώς ρεκόρ και οι εργαζόμενοι συνεχώς στην πρέσα, όπως και το τσάκισμα των δικαιωμάτων, για να τους δέσουν χειροπόδαρα και τα επόμενα χρόνια».
Η ΣΣΕ Μετάλλου ευνοεί τον ΣΕΒ
Την αξία της υπογραφής συλλογικής σύμβασης ανάμεσα στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Μετάλλου και τον ΣΕΒ, την επέκταση της οποίας έχει ζητήσει η ΓΣΕΕ προκειμένου να καλύπτει περισσότερους εργαζόμενους, αμφισβήτησε σε χαιρετισμό του ο πρόεδρος του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας, Σωτήρης Πουλικόγιαννης. «Εχοντας οργώσει την Ελλάδα δεν έχουμε βρει παρά ελάχιστους εργαζόμενους, οι οποίοι να βλέπουν μία τόση δα καλυτέρευση στους όρους εργασίας. Αυτή η σύμβαση είναι μία από τις μεγαλύτερες επιτυχίες του ΣΕΒ, αφού το μεροκάματο σε πραγματικό νούμερο είναι περίπου όσο έπαιρναν οι μεταλλεργάτες το 2009» ανέφερε κάνοντας αντιπαραβολή με τη σύμβαση ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η πρώτη προβλέπει ανώτερο μεροκάματο 57 ευρώ μεικτά για 8ωρο, στο οποίο δεν υπολογίζεται ο χρόνος διαλείμματος, σε εργάτη με 30 χρόνια προϋπηρεσίας, ενώ η δεύτερη 60 ευρώ για 7ωρο με διάλειμμα στον ανειδίκευτο εργάτη, που πιάνει δουλειά πρώτη μέρα. Τέλος, κατήγγειλε πως με τη νέα σύμβαση οι εργαζόμενοι αποδέχονται ότι δεν δουλεύουν σε ανθυγιεινές εργασίας, καθώς το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας μετονομάστηκε σε «ιδιαιτέρων συνθηκών», όπως ζητούσε επί δεκαετίες ο ΣΕΒ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου