
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΡΘΡΟ 19 Καθένας έχει το δικαίωμα της ελευθερίας της γνώμης και της έκφρασης
Newsroom
Το Γενικό Επιτελείο Εθνικής 'Αμυνας (ΓΕΕΘΑ) ανακοίνωσε ότι αναρτήθηκαν οι πίνακες μοριοδότησης κατά ειδικότητα των υποψηφίων επαγελματιών οπλιτών (ΕΠ.ΟΠ).
Οι πίνακες για το Στρατό Ξηράς είναι διαθέσιμοι στην ηλεκτρονική διεύθυνση: epop.army.gr, για το Πολεμικό Ναυτικό στην ηλεκτρονική διεύθυνση: epop.hellenicnavy.gr, για την Πολεμική Αεροπορία στην ηλεκτρονική διεύθυνση: epop.haf.gr και για το Κοινό Νομικό Σώμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: epopnom.army.gr.
Οι υποψήφιοι ΕΠ.ΟΠ. μπορούν να ενημερωθούν για το που θα παρουσιαστούν για την έναρξη διεξαγωγής της διαδικασίας των ψυχοτεχνικών - ιατρικών - αθλητικών εξετάσεω
Πάνος Σκουρλέτης
EUROKINISSI/ ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣΠολλαπλές είναι οι επιπτώσεις του νομοσχεδίου που φέρνει στη Βουλή η κυβέρνηση για τις εργασιακές σχέσεις, επισήμανε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Πάνος Σκουρλέτης, ο οποίος τόνισε ότι μέσω της κατάργησης του 8ωρου πλήττονται η απασχόληση και το εργατικό εισόδημα. Επίσης, εξηγεί γιατί είναι πισωγύρισμα η διευθέτηση του χρόνου εργασίας ως αποτέλεσμα συνεννόησης ανάμεσα στον εργαζόμενο και τον εργοδότη.
Σε συνέντευξή του στο OPEN TV, ο Πάνος Σκουρλέτης επισήμανε ότι οι ρυθμίσεις για τα εργασιακά έχουν πολλαπλή αντικοινωνική διάσταση, εξηγώντας ότι το νομοσχέδιο Χατζηδάκη «κόβει, εν δυνάμει και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Διότι όταν αυξάνει η δουλειά και έχουμε ανάγκη υπερωριών, θα πρέπει αυτό να οδηγεί και σε νέες προσλήψεις».
«Εδώ υπάρχει κι αυτή η αντικοινωνική διάσταση και μάλιστα χωρίς να σημαίνει παραπάνω αμοιβή για τους εργαζόμενους. Είναι ένας μηχανισμός αντιαναπτυξιακός, ενάντια στην απασχόληση και ένας μηχανισμός που μειώνει τα πραγματικά εισοδήματα των εργαζομένων. Περί αυτού πρόκειται. Όπως και να μας τον σερβίρουν δεν μπορούν να πείσουν. Γι' αυτό η πλειοψηφία της κοινωνίας, στις τελευταίες δημοσκοπήσεις, σε αυτό το θέμα, κατά απόλυτο ποσοστό είναι ενάντια σε αυτές τις ρυθμίσεις», πρόσθεσε.
Επίσης χαρακτήρισε έωλο τον ισχυρισμό της κυβέρνησης ότι οι υπερωρίες θα πληρώνονται «κανονικά», τονίζοντας:
«Μα πώς θα πληρώνονται κανονικά όταν από οκτώ ώρες θα δουλεύει κάποιος δέκα ώρες και αυτές τις δύο επιπλέον δεν θα τις αμείβεται, αλλά θα συμψηφίζονται κάποια στιγμή μετά από μήνες, όταν η επιχείρηση δεν θα έχει ανάγκη από την οκτάωρη εργασία του εργαζόμενου»;
Μάλιστα επισήμανε τον ανισομερή χαρακτήρα της ατομικής διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζόμενου-εργοδότη.
«Για να βεβαιωθείτε ότι αυτή η σχέση είναι ανισότιμη, ετεροβαρής έρχεται η κυβέρνηση και λέει ότι τα ζητήματα της διευθέτησης του χρόνου δεν θα αποτυπώνονται μέσα από μια συλλογική διαπραγμάτευση, η οποία θα καταλήγει σε μία Συλλογική Σύμβαση ανάμεσα στο συνδικάτο, στο σωματείο των εργαζομένων και την επιχείρηση, την εργοδοσία, αλλά θα γίνονται σε ατομική βάση», ανέφερε.
«Φανταστείτε, λοιπόν, ένα νέο παιδί το οποίο δουλεύει "παρτ-τάιμ", έναν νέο εργαζόμενο ή ακόμη και μεγαλύτερης ηλικίας, που από μόνος του -όταν θα τρέμουν τα πόδια του μπροστά στον εργοδότη- θα πηγαίνει να συζητάει για το αν θα καθίσει Δευτέρα με Πέμπτη στην εργασία και Παρασκευή – Σάββατο – Κυριακή θα φύγει για να πάει ένα ταξίδι στις Κυκλάδες. Μα τι πράγματα είναι αυτά; Ποιον κοροϊδεύουν;», διερωτήθηκε.
Και συμπλήρωσε:
«Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν μπορεί να είναι αποτέλεσμα μιας συνεννόησης ανάμεσα στον εργαζόμενο από μόνον του, να αποτυπώνεται σε μια ατομική εργασιακή Σύμβαση. Αυτό μας γυρνάει πολύ πίσω. Τίποτα από αυτά που έχουν κατακτήσει οι εργαζόμενοι δεν θα τα είχαν κάνει σε ατομική βάση. Είναι αποτέλεσμα συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αυτό θέλει να χτυπήσει η κυβέρνηση. Και το έκανε και την περίοδο των μνημονίων, του πρώτου και του δεύτερου, όπου ουσιαστικά έβαλαν στον "πάγο" τις συλλογικές συμβάσεις».
Σήμερα το εργασιακό κατατίθεται στη Βουλή. Ακολουθούν συζήτηση στις επιτροπές και η κατάθεση, προς ψήφιση, στην Ολομέλεια στις 17 Ιουνίου. Ομως, μέχρι και την τελευταία στιγμή ο υπουργός Εργασίας συνεχίζει να υπεραμύνεται της διάταξής του για υπέρβαση του 8ωρου και διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική σύμβαση και όχι με συλλογική, όπως ήδη ισχύει. Λογικό από την πλευρά του. Το παράλογο είναι ότι κεντρικό επιχείρημα του Κ. Χατζηδάκη είναι η κοινοτική Οδηγία, στην οποία ο ίδιος ερμηνεύει τα περί ευελιξίας στο ωράριο που μπορούν να ζητήσουν και να έχουν οι γονείς βάσει της Οδηγίας ως μια ασυλία που τάχα προσφέρεται από την ευρωπαϊκή νομοθεσία, για τις ατομικές συμβάσεις και την καταστρατήγηση του συμβατικού ωραρίου που έχει θεσπιστεί με συλλογικές συμβάσεις.
Απάντηση στον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη για τη συνεχιζόμενη παρερμηνεία της κοινοτικής Οδηγίας 2019/1158 αναφορικά με την ισορροπία που πρέπει να διέπει την προσωπική και την επαγγελματική ζωή έδωσαν χθες οι εργατολόγοι της ΟΤΟΕ αποκαθιστώντας την αλήθεια. Η ΟΤΟΕ παραθέτει επακριβώς το άρθρο 20, παράγραφος 5 της Οδηγίας, όπου για τη μεταφορά του ευρωπαϊκού νομοθετήματος στο εθνικό δίκαιο σημειώνονται τα εξής: «Οι αναλυτικοί κανόνες και λεπτομερείς ρυθμίσεις για την εφαρμογή της παρούσας Οδηγίας θεσπίζονται σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο, τις συλλογικές συμβάσεις και την πρακτική, εφόσον τηρούνται οι ελάχιστες απαιτήσεις και οι στόχοι της παρούσας Οδηγίας». Συνεπώς, αναφέρει η ΟΤΟΕ, «η Οδηγία δεν επιβάλλει αποκλειστικότητα ρυθμίσεων με ατομικές συμβάσεις, ούτε φυσικά αποτελεί δικαιολογητική βάση για τα οριζόμενα στο άρθρο 58 του προσχεδίου νόμου. Κάτι που, άλλωστε, δεν θα μπορούσε να επιβληθεί στις περισσότερες χώρες της Ε.Ε., οι οποίες εδώ και χρόνια εξειδικεύουν τη νομοθεσία με ευρύ φάσμα συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλα τα επίπεδα».
Η απάντηση της ΟΤΟΕ, αυτονόητη και σαφής, εκθέτει τον υπουργό ο οποίος έχοντας διατελέσει ευρωβουλευτής, τουλάχιστον γνωρίζει να διαβάζει το πλήρες κείμενο των Οδηγιών.
«“Ειπώθηκαν ψέματα που ντράπηκαν και τα ίδια, μια και δεν ντρέπονταν τα στόματα που τα ‘λεγαν”, έγραψε ο Μενέλαος Λουντέμης. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, κάτω από την πίεση της κοινωνικής αντίδρασης και κατακραυγής για τις αντεργατικές ρυθμίσεις που προωθεί, εντείνει καθημερινά την παραπληροφόρηση και τη διαστρέβλωση της πραγματικότητας», σχολίασε η αρμόδια τομεάρχης και βουλευτίνα του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου.
Στις 17 Ιουνίου (ημέρα Πέμπτη) πρόκειται να εισαχθεί σε ψηφοφορία στην Ολομέλεια το νομοσχέδιο με τα εργασιακά, που αναμένεται να κατατεθεί σήμερα το βράδυ στη Βουλή. Οπως έγινε γνωστό από τη χθεσινή Διάσκεψη των Προέδρων, η συζήτηση του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια θα είναι διήμερη, ενώ θα προηγηθούν τέσσερις συνεδριάσεις στις αρμόδιες επιτροπές. Η πρώτη προγραμματίστηκε για την ερχόμενη Τρίτη 8 Ιουνίου.
09/07/25 21:35 Ενημέρωση 7 λεπτά πριν Σύνταξη Συντακτική ομάδα ertnews.gr (ΚΩΣΤΑΣ ΤΖΟΥΜΑΣ/EUROKINISSI) Μεγάλη πυρκαγιά μαίνεται από τις...