Το συνδικάτο εργαζομένων της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας οδηγεί την τράπεζα στα δικαστήρια, κατηγορώντας τη διοίκηση της ΕΚΤ ότι προσπαθεί να φιμώσει και να εκφοβίσει τους εκπροσώπους τηςΗ νομική προσφυγή αφορά σειρά επιστολών που απέστειλε η ΕΚΤ προς την ένωση και έναν από τους κορυφαίους εκπροσώπους της, περιορίζοντας, όπως ισχυρίζεται η IPSO, την ελευθερία των εργαζομένων και των συνδικαλιστών να μιλούν δημόσια για ζητήματα στον χώρο εργασίας — όπως η ευνοιοκρατία και μια «κουλτούρα φόβου» στην ΕΚΤ.
Σύμφωνα με την IPSO, οι επιστολές αυτές συνιστούν «παράνομη παρέμβαση» στις θεμελιώδεις ελευθερίες που εγγυώνται ο Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και η Ευρωπαϊκή Σύμβαση Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Όπως σημειώνεται: «Η ελευθερία της έκφρασης και της συνδικαλιστικής δράσης δεν είναι προνόμια· είναι θεμέλια του ευρωπαϊκού εγχειρήματος».Η ΕΚΤ αρνήθηκε να σχολιάσει την υπόθεση, αλλά εκπρόσωπός της ανέφερε ότι η Τράπεζα είναι «απόλυτα δεσμευμένη στην ελευθερία της έκφρασης και το κράτος δικαίου» και λειτουργεί «μέσα σε σαφές θεσμικό πλαίσιο εργασίας ευθυγραμμισμένο με τον Κανονισμό Υπαλλήλων της ΕΕ, υπό την εποπτεία του ΔΕΕ»
Το χρονικό της υπόθεσης
Η πρώτη από τις έπιμαχες επιστολές υπογράφηκε από τη Διευθύντρια Υπηρεσιών της ΕΚΤ, Μιριάμ Μουφακίρ, και εστάλη ως απάντηση σε συνέντευξη του εκπροσώπου της IPSO, Κάρλος Μπόουλς, στη γερμανική εφημερίδα Boersen-Zeitung στις 7 Μαΐου.
Σε αυτήν τη συνέντευξη, ο Μπόουλς προειδοποίησε ότι μια «κουλτούρα φόβου» εντός της ΕΚΤ μπορεί να οδηγήσει σε αυτολογοκρισία, ομαδική σκέψη (groupthink) και κακές πολιτικές αποφάσεις — ιδίως σε μια περίοδο που η Τράπεζα δέχτηκε επικρίσεις για την αποτυχία πρόβλεψης του πληθωρισμού.
Η συνέντευξη συνέπεσε με εσωτερική έρευνα της ένωσης, στην οποία περίπου τα δύο τρίτα των εργαζομένων απάντησαν πως η επαγγελματική ανέλιξη στην ΕΚΤ εξαρτάται περισσότερο από την εύνοια ισχυρών προσώπων, παρά από την απόδοση στην εργασία.Στην απαντητική της επιστολή, η Μουφακίρ υποστήριξε ότι οι συνδικαλιστές δεν πρέπει να εκφράζονται δημόσια για θέματα όπως η «κουλτούρα φόβου» ή επιπτώσεις στις λειτουργίες της ΕΚΤ, συμπεριλαμβανομένων των προβλέψεών της. Επίσης, κατηγόρησε τον Μπόουλς για παραβίαση του καθήκοντος πίστης και του ζήτησε να μην προβεί σε δηλώσεις που θα μπορούσαν να «βλάψουν τη φήμη της ΕΚΤ».
Τι λέει η ΕΚΤ
Η IPSO αντέδρασε λέγοντας ότι οι επιστολές παραβιάζουν τη συλλογική φωνή της ένωσης καθώς απευθύνονται ατομικά στον εκπρόσωπό της.Ο Μπόουλς δεν κλήθηκε σε ακρόαση, παρόλο που του αποδόθηκαν κατηγορίες για ανάρμοστη συμπεριφορά.
Το να σημειωθεί η επιστολή ως ECB-CONFIDENTIAL και προσωπική δίνει ψευδώς την εντύπωση επίσημης προειδοποίησης, αποτρέποντας πιθανή δικαστική προσφυγή.
Η ίδια η Μουφακίρ υποστήριξε ότι οι επιστολές δεν ήταν επίσημες αποφάσεις, αλλά απλώς υπενθυμίσεις κανόνων.
Ο Μπόουλς, από την πλευρά του, απέρριψε την κατηγορία ότι έβλαψε τη φήμη της Τράπεζας, λέγοντας ότι είχε επαγγελματική υποχρέωση να εκφράσει τις ανησυχίες του.
Φόβος και λογοκρισία
Η IPSO υποστηρίζει ότι η στάση της ΕΚΤ έχει ήδη φοβίσει και φιμώσει τους εκπροσώπους της, καθώς προγραμματισμένες συνεντεύξεις έχουν ακυρωθεί υπό τον φόβο αντιποίνων.
Ο ίδιος ο Μπόουλς αρνήθηκε να σχολιάσει περαιτέρω το ρεπορτάζ του Politico, επικαλούμενος τον ίδιο φόβο.
Η ΕΚΤ έχει δύο μήνες για να καταθέσει την υπεράσπισή της στο ΔΕΕ.
Ως θεσμικό όργανο της ΕΕ, η ΕΚΤ δεν υπόκειται σε εθνικούς νόμους εργασίας (όπως της Γερμανίας), αλλά ακολουθεί το δικό της ρυθμιστικό πλαίσιο.
Σημειώνεται ότι από τις 91 δικαστικές υποθέσεις που σχετίζονται με την απασχόληση από την ίδρυσή της, η ΕΚΤ έχει κερδίσει τις 71.
Η ένωση εργαζομένων τονίζει ότι η προσέγγιση της Τράπεζας υπονομεύει την θεσμική της ακεραιότητα και την αξιοπιστία της:
«Η φίμωση των εκπροσώπων του προσωπικού ή των whistleblowers εμποδίζει την αντιμετώπιση ουσιωδών προβλημάτων και διαβρώνει την εμπιστοσύνη στο ίδρυμα.»
Η IPSO βλέπει την υπόθεση ως μέρος ενός ευρύτερου μοτίβου, όπου η ΕΚΤ επιχειρεί να περιορίσει τη συνδικαλιστική δράση, μεταξύ άλλων μέσω αλλαγών στον κανονισμό εκπροσώπησης προσωπικού.
Η IPSO είναι η μοναδική αναγνωρισμένη συνδικαλιστική ένωση στην ΕΚΤ και κατέχει 7 από τις 9 θέσεις στην επιτροπή προσωπικού.
Η ΕΚΤ έχει απορρίψει τα αποτελέσματα εσωτερικών ερευνών της IPSO ως μεθοδολογικά προβληματικά και μη αξιόπιστα, παρόλο που καταγράφουν εκτεταμένη δυσπιστία προς τη διοίκηση, αύξηση της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) και παραπόνων για ευνοιοκρατία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου