ΕΝΟΠΛΕΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΙΣ

ΘΡΙΑΜΒΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΡΙΑΚΟ ΣΤΡΑΤΟ

ΕΚΤΑΚΤΟ: Παραδίνονται οι ισλαμιστές στο Χαλέπι - Ξέφρενοι πανηγυρισμοί σε όλη τη Συρία (φωτό, vid)

14:59

30/07/2016

Translate this page:      

του Βασίλη Καπούλα

Ξέφρενοι πανηγυρισμοί σε όλη τη Συρία: Οι ισλαμιστές παραδίνονται στις δυνάμεις του συριακού Στρατού και το Χαλέπι απελευθερώνεται. Ισλαμιστές στις περιοχές Bani Zeid και al-Lairamoun παρέδωσαν τα όπλα τους ενώ δεκάδες οικογένειες βγήκαν από τις ανατολικές συνοικίες. Οι ισλαμιστές όσοι έχουν παραμείνει προσπαθούν να εμποδίσουν την εκκένωση της πόλης  ώστε να χρησιμοποιηθούν οι πολίτες ως "ανθρώπινες ασπίδες".

 

Οι ισλαμιστές της οργάνωσης Fatah Halab και της 16ης Μεραρχίας του FSA παρέδωσαν τα όπλα τους στο ανατολικό Χαλέπι και ο Μ.Άσαντ τους πρόσφερε αμνηστεία. Πολύ γενναιόδωρος ο πρόεδρος της Συρίας..

 

Οι τρομοκράτες παραδόθηκαν σε δύο σημεία ελέγχου του συριακού Στρατού στις συνοικίες Bani Za’id και Παλιό Χαλέπι με τους πολίτες να ξεχείνονται στους δρόμους με σημαίες και τραγούδια.

 

Οι εικόνες και τα βίντεο είναι εκπληκτικά: Εκατοντάδες πολίτες βγήκαν και αγκαλιάζουν τους Σύρους στρατιώτες οι οποίοι μπήκαν θριαμβευτές στις περιοχές που κατείχαν οι ισλαμιστές από το 2013.

 

Παρόλ αυτά αρκετοί ισλαμιστές αρνούνται να παραδεχτούν την ήττα τους και παραμένουν εγκλωβισμένοι στο Παλιό Χαλέπι.

 

Πρέπει να γίνει πολύ δουλειά ακόμη και ο συριακός Στρατός το γνωρίζει καλά. Πρώτα να φύγουν και οι υπόλοιποι πολίτες για να αρχίσει η εκκαθάριση των ισλαμιστών σε βάθος...

 

Περίπου 100-250.000 ζουν στο ανατολικό Χαλέπι. Μόλις η πόλη εκκενωθεί θα ξεκινήσει η μεγάλη εκκαθαριστική επιχείρηση για την ολοκληρωτική ανακατάληψη της πόλης.

 

Η μοίρα τους πάντως είναι προδιαγεγραμμένη: ο συριακός Στρατός τους έχει εγκλωβίσει, δεν υπάρχει ούτε παράδρομος διαφυγής και ο κλοιός έχει σφίξει ασφυκτικά γύρω τους.

 

Σε ένα ακόμη σημείο ελέγχου στο δρόμο Castello o συριακός Στρατός καλεί τους ισλαμιστές να παραδωθούν. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ

Μειώνεται στο μισό ο αριθμός των ειδικών μισθολογίων - Τί προβλέπει το νέο σχέδιο

09:03

30/07/2016

Τη μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων σχεδόν στο μισό, αλλά και αλλαγές στη δομή τους, προβλέπει το σχέδιο  για όσους αμείβονται με ειδικό καθεστώς στο Δημόσιο.

Ο στόχος είναι η εξίσωση των αποδοχών για όσους έχουν τα ίδια εργασιακά χαρακτηριστικά, αλλά όπου οι συνθήκες εργασίας το στοιχειοθετούν (ειδικά καθήκοντα, κίνδυνος κ.λπ.) θα παραμείνουν κάποια επιδόματα, ενώ τα περισσότερα θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό, σύμφωνα με το δημοσίευμα.

Ειδικά για τους ενστόλους προτείνεται η δημιουργία τεσσάρων μισθολογικών κατηγοριών, αναλόγως της προέλευσης των στελεχών (σχολές αξιωματικών, υπαξιωματικών κλπ), με ενσωμάτωση του χρονοεπιδόματος και άλλων επιδομάτων στον βασικό μισθό.

«Οδηγός» για τις αλλαγές θα αποτελέσει το νέο ενιαίο μισθολόγιο που υιοθετήθηκε πέρυσι, δηλαδή, ακόμα κι αν προκύψουν μειώσεις στις αποδοχές των υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο, θα καλυφθούν από την προσωπική διαφορά. Και αυτή θα αντισταθμίζεται από τις μελλοντικές αυξήσεις που θα λάβουν εξαιτίας της μισθολογικής ωρίμανσης ή των προαγωγών.

Παράλληλα, αν από τις αλλαγές προκύψουν αυξήσεις, αυτές θα χορηγηθούν σε βάθος 4ετίας, για να μην υπάρξει μεγάλο δημοσιονομικό βάρος.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να δοθούν κάποιες λελογισμένες αυξήσεις σε γιατρούς και πανεπιστημιακούς, μέσα από τις αλλαγές στα ειδικά τους μισθολόγια, για να σταλεί το μήνυμα στήριξης σε κλάδους στους οποίους παρατηρείται φυγή προς το εξωτερικό.

Συνολικά, οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια θα αφορούν 188.000 εργαζομένους από το σύνολο των 658.000 δημοσίων υπαλλήλων (το 28,5%).

Σύγκεκριμένα προωθούνται οι εξής αλλαγές:

1. Μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων από περίπου 20 που είναι σήμερα σε 8-9, με συγχώνευση μισθολογίων ομοίου αντικειμένου απασχόλησης. Η συνένωση θα γίνει με τη σύνδεση των αποδοχών κάθε μισθολογίου με ένα συγκεκριμένο σημείο αναφοράς, π.χ. στους πανεπιστημιακούς θα μπορούσε ως σημείο αναφοράς να οριστούν οι αποδοχές του καθηγητή πανεπιστημίου.

2. Για τον υπολογισμό των νέων αποδοχών του υπαλλήλου που θα αποτελεί το σημείο αναφοράς, θα υπολογίζονται οι σημερινές του αποδοχές, όπως αυτές προκύπτουν από τον συμψηφισμό του βασικού μισθού, του χρονοεπιδόματος, καθώς και των επιδομάτων που λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών.

3. Εκτός από τα παραπάνω επιδόματα, προβλέπεται και η διατήρηση ενός επιδόματος που θα αφορά τα ειδικά καθήκοντα κάθε κατηγορίας. Το επίδομα αυτό, όμως, θα καταβάλλεται μετά την αξιολόγηση του υπαλλήλου και θα συνδέεται με την ενεργό άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων του.

Ακόμη προωθείται η κατάργηση του χρονοεπιδόματος, η οποία θα οδηγήσει στη δημιουργία 16 μισθολογικών κλιμακίων. Διαφορετική πρόβλεψη θα υπάρχει για τα μισθολόγια των ενστόλων και των δικαστικών λειτουργών. Στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο θα παραμένουν οι υπάλληλοι για 1 έτος, ενώ στη συνέχεια θα εξελίσσονται μισθολογικά κάθε 2 χρόνια. Επίσης, η μισθολογική διαφορά που υπάρχει μεταξύ των νέων και παλαιότερων υπαλλήλων να διευρυνθεί σε δύο επίπεδα: Πρώτον, μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών υπαλλήλων Δεύτερον, εντός της ίδιας κατηγορίας ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας, με στόχο να αυξηθούν οι αποδοχές εκείνων που έχουν περισσότερα έτη υπηρεσίας (κυρίως άνω των 25 ετών).

Πέραν αυτών, αν δεν προσδιορισθούν άμεσα ισοδύναμα μέτρα, τότε θα πρέπει να «παγώσουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις για δύο χρόνια (2017-2018), όπως ισχύει και για τους υπόλοιπους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ

Μειώνεται στο μισό ο αριθμός των ειδικών μισθολογίων - Τί προβλέπει το νέο σχέδιο

09:03

30/07/2016

Τη μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων σχεδόν στο μισό, αλλά και αλλαγές στη δομή τους, προβλέπει το σχέδιο  για όσους αμείβονται με ειδικό καθεστώς στο Δημόσιο.

Ο στόχος είναι η εξίσωση των αποδοχών για όσους έχουν τα ίδια εργασιακά χαρακτηριστικά, αλλά όπου οι συνθήκες εργασίας το στοιχειοθετούν (ειδικά καθήκοντα, κίνδυνος κ.λπ.) θα παραμείνουν κάποια επιδόματα, ενώ τα περισσότερα θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό, σύμφωνα με το δημοσίευμα.

Ειδικά για τους ενστόλους προτείνεται η δημιουργία τεσσάρων μισθολογικών κατηγοριών, αναλόγως της προέλευσης των στελεχών (σχολές αξιωματικών, υπαξιωματικών κλπ), με ενσωμάτωση του χρονοεπιδόματος και άλλων επιδομάτων στον βασικό μισθό.

«Οδηγός» για τις αλλαγές θα αποτελέσει το νέο ενιαίο μισθολόγιο που υιοθετήθηκε πέρυσι, δηλαδή, ακόμα κι αν προκύψουν μειώσεις στις αποδοχές των υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο, θα καλυφθούν από την προσωπική διαφορά. Και αυτή θα αντισταθμίζεται από τις μελλοντικές αυξήσεις που θα λάβουν εξαιτίας της μισθολογικής ωρίμανσης ή των προαγωγών.

Παράλληλα, αν από τις αλλαγές προκύψουν αυξήσεις, αυτές θα χορηγηθούν σε βάθος 4ετίας, για να μην υπάρξει μεγάλο δημοσιονομικό βάρος.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να δοθούν κάποιες λελογισμένες αυξήσεις σε γιατρούς και πανεπιστημιακούς, μέσα από τις αλλαγές στα ειδικά τους μισθολόγια, για να σταλεί το μήνυμα στήριξης σε κλάδους στους οποίους παρατηρείται φυγή προς το εξωτερικό.

Συνολικά, οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια θα αφορούν 188.000 εργαζομένους από το σύνολο των 658.000 δημοσίων υπαλλήλων (το 28,5%).

Σύγκεκριμένα προωθούνται οι εξής αλλαγές:

1. Μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων από περίπου 20 που είναι σήμερα σε 8-9, με συγχώνευση μισθολογίων ομοίου αντικειμένου απασχόλησης. Η συνένωση θα γίνει με τη σύνδεση των αποδοχών κάθε μισθολογίου με ένα συγκεκριμένο σημείο αναφοράς, π.χ. στους πανεπιστημιακούς θα μπορούσε ως σημείο αναφοράς να οριστούν οι αποδοχές του καθηγητή πανεπιστημίου.

2. Για τον υπολογισμό των νέων αποδοχών του υπαλλήλου που θα αποτελεί το σημείο αναφοράς, θα υπολογίζονται οι σημερινές του αποδοχές, όπως αυτές προκύπτουν από τον συμψηφισμό του βασικού μισθού, του χρονοεπιδόματος, καθώς και των επιδομάτων που λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών.

3. Εκτός από τα παραπάνω επιδόματα, προβλέπεται και η διατήρηση ενός επιδόματος που θα αφορά τα ειδικά καθήκοντα κάθε κατηγορίας. Το επίδομα αυτό, όμως, θα καταβάλλεται μετά την αξιολόγηση του υπαλλήλου και θα συνδέεται με την ενεργό άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων του.

Ακόμη προωθείται η κατάργηση του χρονοεπιδόματος, η οποία θα οδηγήσει στη δημιουργία 16 μισθολογικών κλιμακίων. Διαφορετική πρόβλεψη θα υπάρχει για τα μισθολόγια των ενστόλων και των δικαστικών λειτουργών. Στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο θα παραμένουν οι υπάλληλοι για 1 έτος, ενώ στη συνέχεια θα εξελίσσονται μισθολογικά κάθε 2 χρόνια. Επίσης, η μισθολογική διαφορά που υπάρχει μεταξύ των νέων και παλαιότερων υπαλλήλων να διευρυνθεί σε δύο επίπεδα: Πρώτον, μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών υπαλλήλων Δεύτερον, εντός της ίδιας κατηγορίας ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας, με στόχο να αυξηθούν οι αποδοχές εκείνων που έχουν περισσότερα έτη υπηρεσίας (κυρίως άνω των 25 ετών).

Πέραν αυτών, αν δεν προσδιορισθούν άμεσα ισοδύναμα μέτρα, τότε θα πρέπει να «παγώσουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις για δύο χρόνια (2017-2018), όπως ισχύει και για τους υπόλοιπους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο.

ΚΑΦΕΝΕΙΟ: Προφυλακίστηκαν 17 δημοσιογράφοι στην Τουρκία -Κατηγορούνται για σχέσεις με τον Γκιουλέν

ΚΑΦΕΝΕΙΟ: Προφυλακίστηκαν 17 δημοσιογράφοι στην Τουρκία -Κατηγορούνται για σχέσεις με τον Γκιουλέν

Δραματική παραδοχή Ζ.Κ. Γιούνκερ: «Καταρρέει η συμφωνία ΕΕ-Τουρκίας για τους πρόσφυγες»

Δραματική παραδοχή Ζ.Κ. Γιούνκερ: «Καταρρέει η συμφωνία ΕΕ-Τουρκίας για τους πρόσφυγες»: Δραματική παραδοχή από τον Ζαν Κλοντ Γιούνκερ ο οποίος τόνισε ότι η συμφωνία που έχει επιτευχθεί ανάμεσα στην Ευρωπαϊκή Ενωση και την Τουρκία, για την αντιμετώπιση της προσφυγικής κρίσης, καταρρέει.&n

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ANAΛΥΤΙΚΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ

Στη δημοσιότητα τα stress tests των ευρωπαϊκών τραπεζών: Τις χειρότερες επιδόσεις έχουν Commerzbank και Deutsche Bank

23:12

29/07/2016

7

Translate this page:      

Στη δημοσιότητα έδωσε η Ευρωπαϊκή Τραπεζική Αρχή (European Banking Authority) τα αποτελέσματα των stress tests των ευρωπαϊκών τραπεζών.

Τη χειρότερη επίδοση μεταξύ των 37 τραπεζών που συμμετείχαν στην άσκηση εμφανίζει η ιταλική τράπεζα Monte Paschi (βάσει του δείκτη κεφαλαιακής επάρκειας CET1 στο δυσμενές σενάριο της προσομοίωσης), με αρνητικό CET1 στο -2,44%.

Ακολουθούν η Αllied Irish Bank στο 4,31%, η Raiffeisen στο 6,12%, η Bank of Ireland στο 6,15%, η Banco Popular στο  6,62%, η Unicredit στο 7,1% και η Barclays στο 7,3%. Στην κατάταξη με τις χειρότερες επιδόσεις επίσης ακολουθούν:

- Commerzbank 7,42%

- SocGen 7,5%

- Deutsche Bank 7,8%

- Criteria Caixa 7,81%

- Erste Group 8,02%.

Με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, η επικεφαλής τραπεζικής εποπτείας της ΕΚΤ, Danièle Nouy, δήλωσε ότι «Τα αποτελέσματα αντανακλούν τη σημαντική αύξηση των κεφαλαίων και τις πρόσθετες βελτιώσεις ισολογισμών από τις τράπεζες κατά τα τελευταία δύο χρόνια. Ο τραπεζικός τομέας σήμερα είναι πιο ανθεκτικός και μπορεί να απορροφήσει πολύ καλύτερα οικονομικές κρίσεις πριν από δύο χρόνια».