Διαγωνισμό πρόσληψης 509 μόνιμων υπαλλήλων, με ένα μεγάλο μέρος όμως να απευθύνεται σε λίγους, δημοσιοποίησε το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Ειδικότερα, προκηρύσσονται 237 θέσεις στις νέες δομές των νησιών και στο ΚΥΤ Φυλακίου Εβρου, 154 θέσεις για τις δομές στην ενδοχώρα, καθώς και 118 θέσεις για τις κεντρικές υπηρεσίες του υπουργείου.
Ωστόσο οι προσλήψεις στις νέες δομές των νησιών και του Εβρου στη συντριπτική τους πλειονότητα -αν όχι σε ποσοστό 100%- αφορούν ειδικές κατηγορίες υποψηφίων, προερχόμενων από πολύτεκνες ή τρίτεκνες οικογένειες, ανθρώπους με αναπηρία κτλ, γεγονός που δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για τη στόχευση αυτής της πολιτικής.
Είναι σίγουρο ότι στα νησιά, που μαστίζονται στο σύνολό τους από ανεργία, και ειδικά στη Χίο όπου εκλέγεται ο υπουργός, μεγάλο μέρος της προσπάθειας επηρεασμού της κοινής γνώμης υπέρ των δομών περνάει μέσα από υποσχέσεις «τακτοποίησης» ημετέρων. Κάτι που γίνεται τώρα πιο ξεκάθαρο, αφού ωφελούμενοι της προκήρυξης είναι πληθυσμιακές ομάδες που προσφέρουν δυνατότητα άντλησης μεγάλου αριθμού ψήφων, όπως οι πολύτεκνοι και οι τρίτεκνοι. Εννοείται ότι στις δομές αυτές, συν της Λέρου, της Κω, της Σάμου, αλλά και της Σιντικής, των Σερρών και των Δήμων Πολυκάστρου, Κατσικά, Δράμας και Αγίας Ελένης, απόλυτη προτεραιότητα έχουν οι ντόπιες υποψηφιότητες.
Ωστόσο, εκεί που οι προθέσεις του υπουργείου γίνονται ξεκάθαρες είναι στους όρους του διαγωνισμού, όπου οι ήδη συμβασιούχοι εργαζόμενοι στις δομές, με χρόνια προϋπηρεσίας και την απαραίτητη πείρα, οι οποίοι έχουν τραβήξει το κουπί όλη τη δύσκολη περίοδο που προηγήθηκε, από το 2015 και μέχρι σήμερα, πετιούνται στον δρόμο! Η προϋπηρεσία τους, αντί να τους εξασφαλίζει σημαντικό αριθμό μορίων, δεν μετράει πουθενά. Ετσι, ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για τους εκλεκτούς του κ. Μηταράκη!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου